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Medicina del Lavoro a Matera

MEDYOU è il centro specializzato in Medicina del Lavoro a Matera, con sede in Via Lucana 207.

Supportiamo le aziende nella gestione e attuazione della sorveglianza sanitaria prevista dal D.Lgs. 81/08, offrendo un servizio professionale, organizzato e facilmente integrabile nei processi aziendali. Il nostro obiettivo è garantire la tutela della salute dei lavoratori e la piena conformità normativa attraverso procedure chiare e tempi operativi rapidi.

Scopri chi siamo
Il Tuo Punto di Riferimento per la Sorveglianza Sanitaria •
Il Tuo Punto di Riferimento per la Sorveglianza Sanitaria •

MEDYOU mette a disposizione esperienza, competenza e attrezzature diagnostiche per fornire un servizio preciso e affidabile.

L’azienda può contare su un percorso sanitario strutturato, pensato per semplificare le attività richieste dalla normativa, ridurre gli imprevisti organizzativi e garantire una gestione ordinata delle scadenze.

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Dott.ssa
Valentina
Celiberti

Medico Chirurgo Specialista in Medicina del Lavoro, la Dott.ssa Valentina Celiberti, svolge l’attività di Medico Competente ai sensi del D.Lgs. 81/08. Si occupa di medicina del lavoro con un approccio attento alla salute dei lavoratori e alle esigenze delle aziende.

Servizi Offerti

MEDYOU fornisce alle aziende un insieme completo di servizi di Medicina del Lavoro, tra cui:

Visite mediche e accertamenti diagnostici (spirometria, audiometria, visiotest, ECG, esami di laboratorio, ecc…) in ambito di Sorveglianza Sanitaria

Percorsi di promozione della salute

Corsi di primo soccorso aziendale

Corsi BLSD

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F.A.Q. Generali

Quando è obbligatoria la sorveglianza sanitaria?
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando prevista dalla normativa e cioè quando i lavoratori sono esposti a rischi specifici come videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, rumore, vibrazioni, agenti chimici, lavoro notturno o rischio biologico. L’obbligo deriva dall’esito della valutazione dei rischi contenuta nel DVR.
Chi deve nominare il Medico Competente?
Il datore di lavoro è obbligato a nominare il Medico Competente nei casi previsti dalla normativa. La nomina deve essere formalizzata per iscritto.
Ogni quanto devono essere svolte le visite mediche?
La frequenza dipende dal rischio a cui il lavoratore è esposto. In genere le visite sono annuali, ma in alcuni casi possono essere programmati intervalli più brevi o più lunghi.
Hai altre domande?